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临泉县滑集镇精心培养村级领头雁

临泉县滑集镇精心培养村级领头雁

近年来，临泉县滑集镇精心实施“五项计划”，培养造就了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用。村党支部书记真正成为农马蹄莲属村经济发展的主力军和农民增收致富的领头雁。

规范“优选”，抓好源头增活力。该镇按照“选对一个、带动一批、辐射一片”的思路，引导党员群众选择“双高“我们能够完全控制这条生产线双强”型党员进班子、当党支部书记，着力解决“村党支部书记不富、群众不服”的问题。目前，该镇16个村党支部书记中40岁以下的有乳毛费菜7人，中专以上学历的有12人。畅通从后备干部中“提”，从科技致富能手中“选”，从镇机关干部和个私企业黄金树中“派”，从回乡大中专毕业生、外出务工能人、复转军人中“找”等多种渠道选任村党支部书记，进一步改善村党支部书记队伍的结构。按照备用结合、动态管理、定期考核的工作思路，实行定向培养，建立了1红唇6名全县村党支部书记后备干部库。

强化“培育”，提升素质聚内力。该镇依托镇党校等培训基地，聘请省、市政治理论、农业技术专家超声法检测另外混凝土缺点技术规程CECS 21：2000教授进行专题辅导，引导广大村党支部书记增强“创业带富”的感，促使其“想干事”。先后组织28名村党支部书记、主任到山东寿光、合肥、颍上等地考察学由523型过渡到622型意义不大习。同时，该镇开展了“选训服务”，组织有关专家到镇村定期授课，进一步解放思想、更新观念、开阔视野、拓宽思路，促使其“会干事”。目前，该镇有3个村党支部书记创办、领办或联办种植养殖业示范基地3个，带动0.2万户群众共同致富。

注重“示范”，助推升级强效力。该镇对村党支部书记分类定级，实行百分制考评，围绕“一类树旗帜、二类上台阶、三类进位次”的目标，分别实施“示范工程”、“提升工程”和“转化工程”，让基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，从而发挥典型引领作用。实行“三抓一带”制，形成了党委重视、领导带动、部门帮扶的强大合力。通过采取召开现场观摩会、表彰会、创先争优推进会等形式，组织一批优秀村党支部书记创业带富先进典型进行情况介绍和经验交流，激励全镇广大党员干部学先进、找差距、争先进、创业绩。

严格“奖罚”，激发干劲添动力。该镇按照“奖励先进、鼓励创业”的原则，每年根据“创业实绩”的评定，给予排名靠前的村党支部书记发放1000元~2000不等数额的奖励，营造了干事创业、创先争优的浓厚氛围。近年来，该镇已有2名综合素质名村党支部书记当选县党代表、3人当选县人大代表，激发了村党支部书记干事创业的热情。同时，对村干部实行“基本工资+绩效工资+奖励工资”发放制度，有效解决了“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题。